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Job statistics for Safety Manager HV-Batteriesysteme (m/w/d)

Days open
1 day
Estimated salary
$162,000
Based on Lead / Manager seniority, no stated industry and U.S. market rates.
Technologies usedNone named

This posting does not name specific tools, languages or platforms.

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Hiring now
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Counts of functional safety professionals FSTalent tracks at ACONEXT and roles it is hiring for. It is a sample of public profiles, not the full headcount.

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ACONEXT

Safety Manager HV-Batteriesysteme (m/w/d)

Apply
Focus
Safety-critical
Location
Greater Munich Metropolitan Area
Posted
Nov 10, 2026
Source
LinkedIn

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Standards
ISO 26262

Job description

Aufgaben

  • Verantwortung für das Management von HV-Batterie- und Energiemanagementsystemen
  • Planung und Steuerung aller Functional-Safety-Aktivitäten gemäß ISO 26262 im Projektumfeld
  • Sicherstellung vollständiger und termingerechter FuSa-Arbeitsergebnisse über alle Ebenen hinweg
  • Erstellung und Pflege von Safety Cases sowie funktionalen und technischen Sicherheitskonzepten
  • Abstimmung von Sicherheitsanforderungen zwischen System-, Komponenten- und Fahrzeugebene
  • Koordination der FuSa-Schnittstellen zwischen BMS, Fahrzeugfunktionen und Entwicklungsteams
  • Integration von SEooC-Konzepten in übergreifende Sicherheitsarchitekturen und Safety Cases
  • Initiierung und Begleitung von Reviews, Audits und Assessments zur Nachweisführung
  • Identifikation kritischer Risiken sowie transparentes Safety-Reporting an Stakeholder

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik oder Mechatronik
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Functional Safety Management der Automobilentwicklung
  • Fundierte Anwendungserfahrung der ISO 26262 in sicherheitsgerichteten Entwicklungsprojekten
  • Nachweisbare Erfahrung bei Erstellung und Abstimmung von Safety Cases und Work Products
  • Gutes Verständnis automobiler E/E-Architekturen sowie Embedded Systems im Serienumfeld
  • Praxiskenntnisse in Batteriesystemen, BMS oder elektrifizierten Antriebssträngen von Vorteil
  • Erfahrung in der Koordination komplexer Entwicklungsumfänge über mehrere Ebenen hinweg
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
Legal and equal opportunity notices

Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte